Четверть ивановских компаний применяют нейросети при подборе персонала, свидетельствует опрос сервиса по поиску работы. При этом полностью переложить свои задачи на искусственный интеллект не готов даже 1% сотрудников кадровых служб.
Чаще всего нейросетям поручают написание текстов вакансий, сбор данных и аналитику зарплат, подготовку сценариев интервью и создание отчётов. Как самостоятельный инструмент подбора кадров его не рассматривают, но 27% респондентов готовы частично доверить ему оценку резюме и первичный отбор кандидатов.